Barsel selvstændig, tvillinger og sygdom: særlige regler

Barsel selvstændig: hvornår har du ret til barselsdagpenge?

Barsel selvstændig følger de samme ugetal som for lønmodtagere, men kravene og beregningen er anderledes. For at få barselsdagpenge skal du inden for de sidste 12 måneder have drevet virksomhed i mindst halvdelen af en normal arbejdsuge i mindst 6 måneder, heraf den seneste måned før orloven (barselsloven § 28, stk. 1, tjekket 25. september 2026). Borger.dk omsætter det til mindst 18,5 timer om ugen (borger.dk, tjekket 25. september 2026). Har du drevet virksomhed i under 6 måneder, kan perioder som lønmodtager tælle med. Kravet skal være opfyldt ved starten af hver fraværsperiode, og mor har tre af dem: graviditetsorloven, de 10 uger efter fødslen og resten. Du finder oversigten over alle orlovens uger i vores guide til barsel.

Udbetaling Danmark vurderer, om du er selvstændig. Typiske tegn er, at du arbejder for egen regning og risiko, er momsregistreret med B-indkomst, selv fastsætter pris og arbejdstid og har flere kunder. En medarbejdende ægtefælle regnes også som selvstændig, medmindre der er en lønaftale (borger.dk, tjekket 25. september 2026).

Hvor meget får en selvstændig på barsel?

Beløbet beregnes ud fra overskuddet i virksomheden på din nyeste årsopgørelse, eventuel indkomst overført til en medarbejdende ægtefælle og egne syge- og barselsdagpenge. Du kan højst få 5.085 kr. om ugen før skat, og for at nå det fulde beløb skal overskuddet være mindst 264.420 kr. om året (borger.dk, satser 2026, tjekket 25. september 2026). Er der intet overskud, og har du ingen forsikring, er der ingen barselsdagpenge. Har du købt en sygedagpengeforsikring hos Udbetaling Danmark senest 6 måneder før, du søger, får du mindst to tredjedele af den højeste sats, uanset overskud (borger.dk, tjekket 25. september 2026); i 2026 er det 3.390 kr. om ugen (Vejledning om satser 2026, tabel 2, tjekket 25. september 2026). Selvstændige med barselsdagpenge kan også få kompensation fra barselsudligningsordningen Barsel.dk; ansøgningen sker automatisk sammen med ansøgningen om dagpenge.

Har du ikke været selvstændig i hele det seneste indkomstår, bruger Udbetaling Danmark din seneste årsopgørelse som lønmodtager eller et revisorattesteret regnskab for et helt år. Kommer der en ny årsopgørelse inden for de 8 uger, du har til at søge, kan du bede om en ny beregning ud fra den (borger.dk, tjekket 25. september 2026). Det kan betale sig at tjekke, hvis det seneste år gik bedre end året før.

Må man arbejde, mens man er på barsel som selvstændig?

Ja, inden for faste rammer. Fra 5. januar 2026 må en selvstændig arbejde op til 3,5 timer om ugen i sin virksomhed og stadig få fulde barselsdagpenge i uger med fuld orlov (barselsloven § 22, stk. 2, tjekket 25. september 2026). De timer forlænger ikke orloven, og reglen gælder ikke i uger, hvor orloven starter eller slutter midt i ugen. Vil du arbejde mere, genoptager du arbejdet delvist: op til 25 % af din oplyste arbejdstid giver 75 % af dagpengene, mellem 25 og 50 % giver halve dagpenge, og over 50 % regnes som fuldt arbejde uden dagpenge (borger.dk, tjekket 25. september 2026). Selvstændige søger på virk.dk inden for 8 uger efter fødslen eller første orlovsdag. En anden forskel fra lønmodtagere er, at øremærkningen af 9 uger kun gælder beskæftigede lønmodtagere (§ 21, stk. 3, tjekket 25. september 2026), så som selvstændig kan du overdrage alle dine uger efter uge 10.

Barsel tvillinger: får man ekstra orlov?

Det afhænger af, hvornår børnene er født. Forældre, der får to eller flere levendefødte børn ved samme fødsel, har hver ret til ekstra fravær i 13 uger (barselsloven § 14 a, stk. 1, tjekket 25. september 2026), og ifølge borger.dk gælder flerlingeorloven for børn født 1. maj 2024 eller senere (borger.dk, tjekket 25. september 2026). De 13 uger skal holdes inden børnene fylder 1 år (§ 14 a, stk. 6, tjekket 25. september 2026), og de kan overdrages til en social forælder, men ikke til den anden juridiske forælder. Du skal opfylde beskæftigelseskravet, når ugerne begynder.

For tvillinger født før 1. maj 2024 gav reglerne ikke længere barsel eller flere dagpenge; forældre til trillinger eller flere født fra 1. januar 2023 kunne til gengæld søge 26 ekstra uger tilsammen (borger.dk, tjekket 25. september 2026). En soloforælder til flerlinger kan få mere end 52 uger, men de uger, der ligger ud over 52, skal holdes inden 16 måneder efter fødslen (§ 21 d, tjekket 25. september 2026). Der er desuden ekstra børnetilskud til tvillinger, som du læser om hos Udbetaling Danmark.

Sygdom under barsel: hvad gør du?

Sygdom under barsel håndteres forskelligt, alt efter hvornår og hvem der bliver syg. Bliver en gravid syg på grund af graviditeten, kan orloven begynde tidligere end 4 uger før fødslen (barselsloven § 6, stk. 2, tjekket 25. september 2026). Arbejdsgiveren indberetter fraværet via NemRefusion senest 5 uger efter første fraværsdag, og Udbetaling Danmark kan bede om en lægeattest, som de selv betaler (borger.dk, tjekket 25. september 2026).

Bliver mor for syg til at passe barnet i de første 10 uger, kan far eller medmor træde ind i hendes ret til orlov (§ 7, stk. 2, tjekket 25. september 2026). Bliver en forælder syg senere i orloven, har man to veje ifølge borger.dk. Man kan overdrage en del af den resterende orlov til den anden forælder, dog ikke de 9 øremærkede uger. Eller man kan aftale med arbejdsgiveren at stoppe orloven og blive sygemeldt, og så holde orloven senere i barnets første år eller udskyde den. Mens du er sygemeldt uden for orloven, er det reglerne om sygedagpenge, der gælder. Hvis en forælder har været forhindret af sygdom, kan de 9 øremærkede uger holdes inden barnet fylder 3 år (§ 21, stk. 3, tjekket 25. september 2026).

Bliver barnet indlagt inden 46 uger efter fødslen, og går du ikke på arbejde, forlænges orloven med indlæggelsestiden, dog højst 12 måneder for hver forælder (§ 14, stk. 2, tjekket 25. september 2026). Er barnet alvorligt sygt og skal være på hospital i 12 dage eller mere, kan forældre få dagpenge fra Udbetaling Danmark ved pasning af alvorligt syge børn i op til 52 uger inden for 18 måneder (§ 26, tjekket 25. september 2026).

Optjener man ferie under barsel?

Optjener man ferie under barsel, afhænger af, hvilken del af orloven du er i, og om du får løn. Er du ansat, optjener du ferieydelse i bestemte perioder, uanset om der udbetales barselsdagpenge, fx de 4 uger før fødslen, mors 10 uger efter fødslen og de op til 8 uger, en beskæftiget mor overdrager til far i de første 10 uger (barselsloven § 25 b, stk. 1, tjekket 25. september 2026). Ifølge borger.dk optjenes der ferieydelse i op til 14 uger pr. ferieår og højst 6,86 feriedage, og du skal selv søge Udbetaling Danmark senest 1. maj (borger.dk, tjekket 25. september 2026). Optjener du i stedet ferie med løn eller feriegodtgørelse efter ferieloven eller din overenskomst, går den forud (§ 25 b, stk. 2, tjekket 25. september 2026). Er du ledig, optjener du feriedagpenge i a-kassen.

Ferie under selve orloven kræver en aftale med arbejdsgiveren. Holder du ferie med løn eller feriepenge, får du ikke samtidig barselsdagpenge, og Udbetaling Danmark skal have besked. Er du forhindret i at holde ferie på grund af orlov, kan op til 4 uger overføres (borger.dk, tjekket 25. september 2026).

Selvstændig barsel, når den anden forælder er lønmodtager

I mange familier er den ene forælder selvstændig og den anden ansat. Så gælder hver forælders egne regler for egen orlov: lønmodtageren har 9 øremærkede uger, den selvstændige har ikke. Selvstændig barsel kan derfor bruges fleksibelt, fx ved at den selvstændige overdrager en stor del af sine uger til den ansatte forælder, der har den mest stabile indkomst under orloven. Den, der modtager overdragne uger, skal selv opfylde beskæftigelseskravet, når ugerne holdes (borger.dk, tjekket 25. september 2026). Bliver du gravid igen, mens du er på barsel med et andet barn, skal du som selvstændig være opmærksom på, at du igen skal have arbejdet mindst halv tid i 6 af de sidste 12 måneder, heraf den seneste måned, før du kan få dagpenge til det næste barn (borger.dk, tjekket 25. september 2026).

Hvad gælder ved adoption?

Adoptanter har deres egne regler. Skal I hente barnet i udlandet, har hver af jer ret til fravær i op til 4 uger før modtagelsen, og retten forlænges med op til 4 uger, hvis opholdet trækker ud uden jeres skyld. Modtager I barnet i Danmark, er retten op til 1 uge før. I de første 10 uger efter modtagelsen har hver adoptant ret til 6 ugers fravær, hvoraf op til 4 uger kan overdrages til den anden (barselsloven § 8, tjekket 25. september 2026). Derefter gælder de almindelige regler om 32 ugers fravær. Adoptionen skal være formidlet af en godkendt organisation eller være en privat fremmedadoption med tilladelse fra Ankestyrelsen.

Hvad hvis barnet dør?

Det er den sværeste af de særlige situationer, og loven giver her en selvstændig ret. Hver forælder har ret til fravær i 26 uger, hvis barnet er dødfødt eller dør, før det fylder 18 år (barselsloven § 13, stk. 1, tjekket 25. september 2026). Sorgorloven gælder også kommende adoptanter, der har modtaget et barn. Har moren en graviditetsbetinget sygdom, kan hendes fravær forlænges, dog højst til 46 uger efter fødslen. Fraværet skal meddeles arbejdsgiveren uden ugrundet ophold. Udbetaling Danmark kan hjælpe med at få dagpengene på plads; kontaktoplysningerne står på siden om Udbetaling Danmark og barsel.

Hvilke andre situationer giver ekstra orlov?

Bor forældrene ikke sammen ved fødslen, får den forælder, barnet bor hos, 13 ekstra uger og yderligere 9 uger ved eneforældremyndighed (barselsloven § 21 b, tjekket 25. september 2026). Har barnet kun én forælder, er der 22 ekstra uger (§ 21 c, tjekket 25. september 2026). Kan den anden forælder på grund af varig funktionsnedsættelse ikke passe barnet alene, kan du søge 9 ekstra uger. De ekstra uger skal søges inden barnet fylder 1 år, ellers går de tabt (borger.dk, tjekket 25. september 2026). Hvordan du søger og kontakter Udbetaling Danmark, står på siden om Udbetaling Danmark og barsel.

Selvstændige, der bliver syge frem for at gå på orlov, har deres egne frister og en frivillig forsikring, som vi forklarer i sygedagpenge som selvstændig. De almindelige krav til optjening og beregning finder du i hovedguiden til barselsdagpenge.

Er det faren, der skal holde de ekstra uger, så læs om de øremærkede uger i fars barsel. En flytning af orlov eller en ændring efter sygdom melder du selv ind via selvbetjeningen Min Barsel.