Sygedagpenge sats 2026: så meget får du pr. uge og time

Hvad er sygedagpenge sats 2026?

Sygedagpenge sats 2026 er det højeste beløb, du kan få i sygedagpenge i år: 5.085 kr. om ugen eller 137,43 kr. i timen før skat. Satsen gælder fra mandag den 5. januar 2026 (Vejledning om satser m.v. 2026, tabel 1, tjekket 25. september 2026). Det er et loft, ikke et fast beløb. Hvad du selv får, afhænger af den løn, du har haft, og af hvor mange timer du er væk fra arbejdet. Tjener du over loftet, får du loftet. Tjener du under, får du et beløb beregnet på din egen timeløn.

Loftet står i sygedagpengelovens § 50, stk. 1. Loven angiver et grundbeløb på 3.332 kr., som reguleres hvert år, og derfor ser du aldrig selve lovteksten på lønsedlen (sygedagpengeloven § 50 og § 64, tjekket 25. september 2026). Reguleringen sker den første mandag i januar. Beløbet hæves med 1,7 pct. plus årets tilpasningsprocent og rundes af til et helt kronebeløb, der kan deles med 5. Ministeren offentliggør det nye beløb i en vejledning på retsinformation.dk, og det er den, tallene på denne side kommer fra. Siden her er ikke en myndighed. Det er kommunen, der beregner og udbetaler dine sygedagpenge, og det er kommunen, du skal spørge, hvis dit beløb ser forkert ud.

Hvor meget får man i sygedagpenge?

Hvor meget får man i sygedagpenge, hvis man ikke rammer loftet? Kommunen tager udgangspunkt i den timefortjeneste, du i gennemsnit har haft i de seneste 3 afsluttede kalendermåneder før første fraværsdag, efter at arbejdsmarkedsbidraget er trukket fra (sygedagpengeloven § 47, stk. 1, tjekket 25. september 2026). Den timefortjeneste ganges med det antal timer om ugen, du er sygemeldt. Oplysningerne hentes fra indkomstregistret, så det er de timer og den løn, din arbejdsgiver har indberettet, der tæller.

Et eksempel, som er vores egen udregning og ikke et officielt tal: Har du i gennemsnit tjent 120 kr. i timen efter arbejdsmarkedsbidrag og er sygemeldt 37 timer om ugen, bliver det 120 × 37 = 4.440 kr. om ugen før skat. Har du i stedet tjent 150 kr. i timen efter arbejdsmarkedsbidrag, rammer du loftet på 137,43 kr. i timen, og så får du 5.085 kr. om ugen ved 37 timer. Arbejder du på deltid, bliver beløbet mindre, fordi timetallet er mindre, selv om timelønnen er høj.

Kender kommunen ikke din arbejdstid, bruger den faste timetal: 258,69 kr. i timen for mænd og 233,62 kr. for kvinder i 2026 (tabel 1, note 2, tjekket 25. september 2026). Det er sjældent, men det kan ske ved skiftende vagter uden faste timer.

Timelønnen er et gennemsnit, og det har betydning, hvis din løn har svinget. Har du fået lønforhøjelse for nylig, slår den kun delvist igennem, fordi de ældre måneder trækker ned. Har du haft en måned med meget overarbejde, kan det omvendt trække op. Kommunen skal bruge de seneste 3 afsluttede kalendermåneder før første fraværsdag, ikke de måneder, du selv synes er mest retvisende.

Hvor meget er sygedagpenge om måneden og om dagen?

Hvor meget er sygedagpenge, hvis man regner om til en måned? Der findes ingen officiel månedssats, fordi sygedagpenge beregnes pr. uge og pr. time. Omregner du selv loftet, bliver det 5.085 × 52 / 12, altså ca. 22.035 kr. om måneden før skat. Det er vores omregning, og beløbet svinger fra måned til måned, fordi nogle måneder har flere arbejdsdage end andre.

Kommunen udbetaler som udgangspunkt efter en 5-dages-uge med lige store beløb pr. dag (sygedagpengeloven § 50, stk. 3, tjekket 25. september 2026). Ved loftet svarer det til 1.017 kr. om dagen (5.085 / 5). På søgnehelligdage er der ikke ret til sygedagpenge (§ 53 a, stk. 1, tjekket 25. september 2026), så en uge med en helligdag kan give et mindre beløb end en almindelig uge. Det er en af de hyppigste grunde til, at to udbetalinger ikke er ens.

Hvad får man i sygedagpenge som ledig, selvstændig eller delvist syg?

Hvad får man i sygedagpenge, hvis man ikke er almindelig lønmodtager på fuld tid? Tre grupper har deres egne regler:

• Ledige med ret til dagpenge får sygedagpenge med den sats, de ville have fået i arbejdsløshedsdagpenge den første dag med ret til sygedagpenge (§ 51, tjekket 25. september 2026). De første 14 dage udbetaler a-kassen dagpenge, og derefter overtager kommunen (borger.dk, sygedagpenge hvis du er ledig, tjekket 25. september 2026). Læs mere om reglerne i guiden til sygedagpenge regler.
• Selvstændige kan højst få 5.085 kr. om ugen, og med en sygedagpengeforsikring er minimum 2/3 af loftet, som i 2026 er 3.390 kr. om ugen (tabel 1, tjekket 25. september 2026). Uden forsikring betaler kommunen først efter 2 ugers sygdom. Se sygedagpenge for selvstændige.
• Delvist syge får nedsatte sygedagpenge med samme beløb pr. fraværstime som ved fuldt fravær (§ 53, stk. 1, tjekket 25. september 2026). Du skal være væk fra arbejdet mindst 4 timer om ugen for at få noget udbetalt (borger.dk, sygedagpenge hvis du er lønmodtager, tjekket 25. september 2026).

Sygedagpenge sats 2025 og udviklingen fra år til år

Sygedagpenge sats 2025 var 4.865 kr. om ugen og 131,49 kr. i timen. Den gjaldt fra mandag den 6. januar 2025 og frem til den nye sats mandag den 5. januar 2026 (Vejledning om satser m.v. 2025, tabel 1, tjekket 25. september 2026). Stigningen til 2026 er 220 kr. om ugen, eller ca. 4,5 pct. (vores udregning). Faste timetal for ukendt arbejdstid var 246,84 kr. for mænd og 222,92 kr. for kvinder, og minimumsydelsen for forsikrede selvstændige var 3.243 kr. om ugen.

Har du været syg hen over årsskiftet, er det datoen for den enkelte sygedag, der afgør, hvilken sats der gælder. Dage til og med søndag den 4. januar 2026 udbetales efter 2025-satsen, og dage fra mandag den 5. januar efter 2026-satsen. En efterbetaling for december får altså den gamle sats, selv om pengene kommer i januar.

Hvem udbetaler: arbejdsgiveren eller kommunen?

Som lønmodtager får du de første 30 kalenderdage fra din arbejdsgiver, hvis du har været ansat uafbrudt i de seneste 8 uger og har arbejdet mindst 74 timer hos arbejdsgiveren (sygedagpengeloven § 30, tjekket 25. september 2026). Perioden forlænges ikke af helligdage. Derefter overtager kommunen (§ 6, tjekket 25. september 2026). Kommunen kræver, at du har arbejdet mindst 240 timer i de seneste 6 afsluttede kalendermåneder og mindst 40 timer i hver af 5 af månederne, eller at du opfylder et af de andre krav i loven, fx at du er ledig med ret til dagpenge (§ 32, stk. 1, tjekket 25. september 2026).

Mange får fuld løn under sygdom efter deres kontrakt eller overenskomst. Så mærker du ikke satsen selv, fordi arbejdsgiveren i stedet får sygedagpengene som refusion fra kommunen (§ 54, tjekket 25. september 2026). Hvordan det foregår, står i guiden til refusion af sygedagpenge, og hvad du har ret til i løn, står i guiden om løn under sygdom. Hvordan og hvornår pengene kommer ind på kontoen, gennemgår vi i guiden til udbetaling.

Hvordan passer satsen med de andre ydelser?

Loftet over sygedagpenge går igen i flere andre ydelser, og det er ikke tilfældigt. Barselsdagpenge har samme loft: 5.085 kr. om ugen og 137,43 kr. i timen i 2026 (Vejledning om satser m.v. 2026, tabel 2, tjekket 25. september 2026). Arbejdsløshedsdagpenge er højst 22.041 kr. om måneden for fuldtidsforsikrede, og den teknisk beregnede dagssats er 1.017 kr. (Vejledning om satser på arbejdsløshedsforsikringens område 2026, tjekket 25. september 2026). Det er det samme beløb pr. dag som loftet over sygedagpenge ved en 5-dages-uge.

Det betyder, at en ledig, der bliver syg, som regel ikke mærker et stort spring i beløbet, når kommunen overtager efter a-kassen. Det betyder også, at en højtlønnet lønmodtager får samme beløb fra kommunen som en ledig på højeste dagpengesats. Forskellen ligger i, hvem der betaler, og hvor længe. Dagpenge og barsel har deres egne sider: dagpenge og barselsdagpenge sats 2026.

Løn og sygedagpenge kan også mødes på samme lønseddel. Betaler arbejdsgiveren løn under sygdom, som er højere end de sygedagpenge, du har ret til fra arbejdsgiveren, falder sygedagpengene bort. Er lønnen lavere, udbetales forskellen som et supplement til lønnen (sygedagpengeloven § 50, stk. 4, tjekket 25. september 2026). Du ender altså aldrig under det beløb, loven giver dig, men heller ikke over din normale løn.

Skat, ATP og ferie: hvad sker der med beløbet?

Alle beløb på denne side er før skat. Hvad du får udbetalt, afhænger af din kommuneskat, dit skattekort og dine fradrag, så der er ingen fast efter-skat-sats. Af sygedagpenge betales der også ATP. Bidraget er dobbelt så stort som for en almindelig lønmodtager, og du betaler selv 1/3 af det, mens resten betales af arbejdsgiveren eller kommunen (sygedagpengeloven § 65, tjekket 25. september 2026).

Ferie optjener du stadig, mens du er ansat. Får du ikke fuld løn under sygdom, optjener du betalt ferie som sygeferiegodtgørelse på 12,5 pct. af din sædvanlige løn, fra 2. sygefraværsdag i hver sygeperiode (ferieloven § 5, stk. 3, og § 20, tjekket 25. september 2026). Du kan til gengæld ikke få sygedagpenge, mens du holder ferie, og ferie under et sygeforløb skal aftales med kommunen (borger.dk, tjekket 25. september 2026).

Hvor længe kan du få satsen?

Hovedreglen er højst 22 uger inden for 9 kalendermåneder, og arbejdsgiverperioden tæller ikke med (sygedagpengeloven § 24, tjekket 25. september 2026). Inden de 22 uger er gået, skal kommunen revurdere din situation og se, om perioden kan forlænges efter § 27. Kan den ikke det, og er du stadig syg, har du ret til et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse. Den ydelse er ikke den samme som sygedagpenge: i 2026 er den 17.736 kr. om måneden for forsørgere og 13.345 kr. for andre, eller 5.085 kr. om ugen for dem, der fortsætter på det højeste sygedagpengebeløb (tabel 6, tjekket 25. september 2026). Hvem der får hvilken sats, afgør kommunen.

Et ressourceforløb kan du ikke længere komme i: ordningen blev afskaffet den 1. februar 2026 (lov nr. 1750/2025, tjekket 25. september 2026). Jobafklaringsforløbet findes fortsat.

Kan satsen ændre sig i løbet af året?

Nej, ikke loftet. Beløbet i § 50 reguleres én gang om året, den første mandag i januar (sygedagpengeloven § 64, stk. 1, tjekket 25. september 2026). Det, der kan ændre sig undervejs, er dit eget beløb: hvis du går fra fuld til delvis sygemelding, hvis din ugentlige arbejdstid ændres, eller hvis kommunen overtager efter en a-kasse. Næste regulering sker efter reglen mandag den 4. januar 2027, men beløbet for 2027 kendes først, når ministeriet har offentliggjort det, så vi skriver det ikke her endnu.

Arbejdsskade: sygedagpenge uden beskæftigelseskrav

Kommer du til skade på arbejdet ved en skade, der er omfattet af arbejdsskadesikringsloven, gælder beskæftigelseskravet ikke. Har du ikke ret til sygedagpenge fra arbejdsgiveren, får du dem fra kommunen fra første fraværsdag (sygedagpengeloven § 34, tjekket 25. september 2026). Satsen og loftet er de samme. Erstatningen for selve skaden er en anden sag, som behandles efter arbejdsskadereglerne; se arbejdsskade.

Hvor får du dit præcise beløb at vide?

Dit eget beløb står i kommunens afgørelse, som du får, når du har udfyldt oplysningsskemaet i Mit Sygefravær. Er du uenig i beregningen, kan du klage til kommunen inden 4 uger. Kommunen skal genvurdere sagen inden 4 uger, og fastholder den afgørelsen, sender den klagen videre til Ankestyrelsen (borger.dk, tjekket 25. september 2026). Tjek især, om kommunen har brugt de rigtige 3 måneder, dine faktiske timer og eventuelle tillæg. Er du i tvivl om, hvornår du er syg nok til at blive meldt syg, så start med guiden om sygemelding.

Når du læser afgørelsen, så find tre tal: den timefortjeneste, kommunen har regnet med, det antal timer om ugen, du er sygemeldt, og den dato, udbetalingen starter fra. Ganger du de to første tal og sammenligner med loftet på 5.085 kr., kan du selv se, om beløbet er rimeligt. Passer det ikke, er det oftest timerne, der er forkerte, fx fordi overarbejde eller et nyt timetal ikke er kommet med. Det kan du bede kommunen om at rette.