Ferie dagpenge: feriedagpenge, varsel og feriepenge fra jobbet

Du må gerne holde ferie, når du er ledig, men dagpenge og ferie hænger sammen på en bestemt måde. I de dage, du holder fri, står du ikke til rådighed for et job, og så er det ikke almindelige dagpenge, du får. Har du optjent feriedagpenge, udbetaler a-kassen dem i stedet, og har du ferie til gode fra en tidligere arbejdsgiver, skal den som hovedregel bruges først. Denne guide handler om ferie, dagpenge og de frister, der gælder, når du er ledig. De generelle krav for at have ret til dagpenge står i vores overblik over dagpenge.

Optjener man ferie på dagpenge?

Ja, men ikke som feriepenge fra en arbejdsgiver. Når du er på dagpenge, optjener du feriedagpenge. Loven siger, at et medlem optjener ret til ferie med feriedagpenge på grundlag af perioder, hvor a-kassen har udbetalt ydelser til medlemmet (lov om arbejdsløshedsforsikring § 75 h, stk. 1, tjekket 25. september 2026). Borger.dk forklarer, at det sker løbende og månedsvis på baggrund af a-kassens udbetaling af dagpenge, feriedagpenge og barselsdagpenge. Du optjener 2,08 dag pr. måned og højst 25 dage i et ferieår (borger.dk, Feriedagpenge, tjekket 25. september 2026). Har du fået ydelser svarende til dagpenge ved fuld ledighed i et helt ferieår, giver det 5 ugers ferie med feriedagpenge; i andre tilfælde regnes der forholdsmæssigt (§ 75 h, stk. 5, tjekket 25. september 2026).

Et eksempel: har du været fuldt ledig i seks måneder af ferieåret, giver det 6 × 2,08 = ca. 12,5 feriedage med feriedagpenge (egen beregning). Efterløn giver ikke ret til feriedagpenge (§ 75 h, stk. 1, tjekket 25. september 2026), og det er en betingelse, at du ikke samtidig har optjent feriegodtgørelse eller løn under ferie for den samme periode (borger.dk, tjekket 25. september 2026).

Optjening under barsel og under uddannelse

To særregler er værd at kende. Den første gælder barsel: du optjener også feriedagpenge for perioder, hvor du har fået barselsdagpenge, men kun hvis du ikke samtidig har optjent ferie med feriegodtgørelse eller løn for perioden (§ 75 h, stk. 2, tjekket 25. september 2026). Går du fra dagpenge til barsel og tilbage igen, kan du derfor stadig have feriedage med feriedagpenge til gode. Den anden gælder uddannelse: er du ledig og deltager i uddannelse med dagpenge eller en anden ydelse efter reglerne om voksen- og efteruddannelse, kan du vælge at få udbetalt optjente feriedagpenge i stedet, når uddannelsesstedet holder ferielukket (§ 75 h, stk. 4, tjekket 25. september 2026). Spørg a-kassen, hvis din uddannelse har en lukkeperiode, der falder sammen med din ferie.

Feriepenge dagpengemodtagere kan have til gode

Mange har ferie fra begge verdener: feriedage optjent efter ferieloven hos en arbejdsgiver før ledigheden og feriedage med feriedagpenge optjent hos a-kassen. Rækkefølgen er fast. Har du optjent ferie hos en arbejdsgiver, skal du som hovedregel holde den, før du kan få feriedagpenge (borger.dk, tjekket 25. september 2026). Loven siger det samme: feriedagpenge kan kun holdes, hvis al optjent ferie efter ferieloven er afholdt (§ 75 h, stk. 6, tjekket 25. september 2026). Har du aftalt med din arbejdsgiver at overføre ferie til det nye ferieår, skal den overførte ferie også holdes først.

Det, mange kalder a kasse feriepenge, hedder altså feriedagpenge i loven, og det er ikke det samme som feriegodtgørelse. Feriegodtgørelse og ferie med løn kommer fra arbejdsgiveren og følger ferieloven. Feriedagpenge kommer fra a-kassen og følger lov om arbejdsløshedsforsikring. Har du feriepenge til gode fra et job, så søg dem, når du holder ferien; først derefter kan a-kassen udbetale feriedagpenge.

Ferie dagpenge: hvor meget får du?

Feriedagpenge udbetales som udgangspunkt med samme beløb som de ydelser, du fik op til ferieårets begyndelse, med eventuelle reguleringer. Har du ikke fået ydelser med en beregnet dagpengesats, får du en fast sats på 82 pct. af de maksimale dagpenge, og der kan udbetales op til 5 dage pr. uge (borger.dk, Feriedagpenge, tjekket 25. september 2026). Med højeste dagpenge på 22.041 kr. om måneden for en fuldtidsforsikret i 2026 (vejledning nr. 10230, tabel 1, tjekket 25. september 2026) svarer den faste sats til ca. 18.074 kr. om måneden eller ca. 834 kr. pr. feriedag ud fra dagssatsen på 1.017 kr. (egen beregning). Beløbene er før skat; hvad du får udbetalt, afhænger af din kommune og dine fradrag. Satserne for dagpenge i øvrigt står under dagpenge sats.

Hvem kan få feriedagpenge, og hvem kan ikke?

For at få feriedagpenge skal du blandt andet have optjent retten, være lønmodtager eller ledig, være medlem af en dansk a-kasse både mens du optjener retten og under ferien, have holdt den ferie, du har optjent hos en arbejdsgiver, opfylde betingelserne for dagpenge ved ledighed og have bopæl i Danmark eller et andet EØS-land og være i Danmark, når ferien begynder (borger.dk, tjekket 25. september 2026). Loven sætter tre betingelser på selve ferietidspunktet: du er i arbejde som lønmodtager eller ledig, du ville have dagpengeret ved ledighed, og du har holdt din optjente ferie med feriegodtgørelse eller løn (§ 75 h, stk. 3, tjekket 25. september 2026).

Derfor kan du som hovedregel ikke få feriedagpenge, hvis du på ferietidspunktet fx er sygemeldt eller på barsel, er tilmeldt en uddannelse, er i fleksjob, på orlov, på efterløn eller ikke længere er medlem af en a-kasse (borger.dk, tjekket 25. september 2026). Er du sygemeldt, er det sygedagpengereglerne, der gælder; læs om ferie og job under sygemelding.

A kasse ferie: hvem skal have besked, og hvornår?

Her ligger den frist, der oftest koster penge. Er du ledig, skal kommunen og a-kassen have besked om din ferie senest 14 dage, før du holder den, ellers kan det få konsekvenser for din ret til dagpenge (borger.dk, Feriedagpenge, tjekket 25. september 2026). Du melder ferie på jobnet.dk, hvor du også kan melde dig syg og afmelde dig (borger.dk, Arbejdsløshedsdagpenge, tjekket 25. september 2026). Er du allerede indkaldt til et møde eller har fået et tilbud, før du melder ferien, har du pligt til at deltage, og dit cv skal fortsat være tilgængeligt under ferien (borger.dk, tjekket 25. september 2026).

Selve feriedagpengene søger du hos den a-kasse, du er medlem af, når ferien holdes. Er du ledig, kan du kun få feriedagpenge, hvis du søger om dem, og hvis a-kassen har fået besked om ferien senest på feriens første dag; giver du besked senere, får du feriedagpenge fra det tidspunkt (borger.dk, tjekket 25. september 2026). Du kan tidligst få dem udbetalt 1 uge før ferien, og det kræver, at a-kassen har din ansøgning mindst 4 uger før feriens start.

Ferie på dagpenge uden feriedagpenge

Har du ingen feriedage med feriedagpenge tilbage og ingen ferie fra en arbejdsgiver, kan du stadig tage fri, men så står du ikke til rådighed i de dage. For at få dagpenge skal du blandt andet have bopæl og ophold i Danmark og kunne overtage et arbejde dagen efter, at det er henvist (borger.dk, Arbejdsløshedsdagpenge, tjekket 25. september 2026). Det betyder i praksis, at der ikke udbetales dagpenge for de fridage. Spørg din a-kasse, før du planlægger en rejse, så du ved, hvordan dagene bliver behandlet, og husk varslet på 14 dage.

Ferieår og afholdelsesperiode: dagpenge ferie efter kalenderen

Ferieåret går fra 1. september til og med 31. august det efterfølgende år. Feriedage med feriedagpenge kan kun bruges i ferieafholdelsesperioden, som er ferieåret og de efterfølgende 4 måneder frem til 31. december, og de kan ikke overføres fra et ferieår til et andet (borger.dk, tjekket 25. september 2026). Loven siger det samme (§ 75 h, stk. 5-6, tjekket 25. september 2026). Borger.dk oplyser desuden, at retten falder væk, hvis a-kassen ikke har fået ansøgningen for et ferieår inden fristen den 31. januar, der knytter sig til afholdelsesperioden. Dage, du ikke når at bruge eller søge om, er tabt. Tjek derfor i efteråret, hvor mange dage du har tilbage.

Tre eksempler på ferie på dagpenge

Eksemplerne er forenklede og bygger kun på reglerne ovenfor; din a-kasse regner på din konkrete situation.

Sara blev ledig i marts efter mange år i samme job. Hun har feriedage til gode efter ferieloven fra sin tidligere arbejdsgiver. Når hun vil holde to ugers sommerferie, skal hun først bruge de feriedage og søge feriepengene efter ferieloven. Feriedage med feriedagpenge kan hun først få, når ferien fra jobbet er brugt. Hun melder ferien på Jobnet senest 14 dage før.

Jonas har været fuldt ledig hele ferieåret og har ingen ferie fra en arbejdsgiver. Han har optjent 25 dage med feriedagpenge og kan bruge dem frem til 31. december efter ferieårets udløb. Han søger hos a-kassen mindst 4 uger før, fordi han gerne vil have pengene en uge før ferien. Feriedagpengene svarer som udgangspunkt til hans dagpengesats.

Amira arbejder 20 timer om ugen og får supplerende dagpenge. Hun optjener ferie hos arbejdsgiveren for de timer, hun arbejder, og feriedagpenge forholdsmæssigt for de perioder, hvor a-kassen har udbetalt ydelser. Når hun holder ferie, bruger hun først ferien fra jobbet. Er hun i tvivl om, hvor mange dage med feriedagpenge hun har, spørger hun a-kassen, før hun booker.

Hvis du er uenig i afgørelsen

Det er a-kassen, der afgør, om du har ret til feriedagpenge og hvor mange dage; vi er en uafhængig oplysningsside og har ingen adgang til din sag. Vil du klage, sender du klagen til a-kassen senest 4 uger efter, at du har modtaget afgørelsen. Fastholder a-kassen den, sendes klagen videre til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, og styrelsens afgørelse kan du klage over til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg (borger.dk, tjekket 25. september 2026). Læs også de generelle dagpenge regler, hvis din ferie hænger sammen med et spørgsmål om rådighed.

Vil du vide, hvad en uges ydelse omtrent giver på kontoen, når skatten er trukket, finder du et regneeksempel med forudsætninger under dagpenge efter skat. Har du et job på deltid og er ledig resten af tiden, så læs om supplerende dagpenge, som dækker de timer, du ikke arbejder. Og er du endnu ikke helt sikker på, hvad din arbejdsløshedskasse gør, og hvad du betaler for, så start med siden om a-kassen.