Tabt arbejdsfortjeneste: regler, beregning og sats 2026

Hvad er tabt arbejdsfortjeneste?

Hvad er tabt arbejdsfortjeneste? Det er en ydelse fra kommunen til forældre, der må gå helt eller delvist ned i tid for at passe et barn under 18 år med et betydeligt og varigt handicap eller en indgribende kronisk eller langvarig sygdom i hjemmet. Ydelsen erstatter den løn, du mister, op til et loft. Reglen står i barnets lov § 87: kommunen skal yde hjælpen, når det er en nødvendig følge af barnets funktionsnedsættelse, at barnet passes hjemme, og når det er mest hensigtsmæssigt, at det er moren eller faren, der gør det (barnets lov, LBK 642/2026 § 87, stk. 1, tjekket 25. september 2026).

Det er din kommune, der efter en konkret og individuel vurdering afgør, om du har ret (Socialministeriet: Tabt arbejdsfortjeneste, tjekket 25. september 2026). Vi er en uafhængig guide, vi kan ikke se din sag, og vi kan ikke love et bestemt resultat. Hjælpen kan gives fra nogle få timer om ugen til fuld arbejdstid, alt efter hvor meget barnet har brug for at blive passet hjemme.

Fra servicelovens § 42 til barnets lov § 87

Mange søger stadig på tabt arbejdsfortjeneste 42, fordi ydelsen i mange år stod i servicelovens § 42. Den bestemmelse findes ikke længere. Barnets lov trådte i kraft 1. januar 2024 (lov nr. 721/2023 om barnets lov, § 212, tjekket 25. september 2026), og siden da står reglerne i barnets lov § 87, mens reglen om en særlig ydelse ved ledighed står i § 88. Den gældende servicelov indeholder ikke længere en bestemmelse om ydelsen til forældre. Indholdet er i det store hele videreført, så afgørelser og vejledning fra før 2024 kan stadig give et fingerpeg, men henvis til barnets lov, når du skriver til kommunen eller klager.

Tabt arbejdsfortjeneste regler: betingelserne

De centrale tabt arbejdsfortjeneste regler kan samles i fire betingelser, som alle skal være opfyldt (sm.dk, tjekket 25. september 2026):

• Barnets situation. Barnet eller den unge er under 18 år og har en betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller en indgribende kronisk eller langvarig lidelse.
• Pasning i hjemmet er nødvendig. Det skal være en nødvendig følge af funktionsnedsættelsen, at barnet passes hjemme.
• Forælderen er den rette. Det skal være mest hensigtsmæssigt, at det er en af forældrene, der passer barnet.
• Du mister indtægt. Du skal helt eller delvist være holdt op med dit arbejde for at passe barnet.

Socialministeriet giver eksempler på, hvornår pasning i hjemmet kan være nødvendig: barnet har et stort behov for pleje, overvågning og tilsyn, skal til mange behandlinger og undersøgelser, har en sygdom med meget svingende kræfter, smerter eller anfald, eller kan ikke være i dagtilbud eller skole på grund af nedsat immunforsvar. Begge forældre kan være omfattet, også selv om de ikke bor sammen. Er barnet anbragt uden for hjemmet, kan hjælpen i nogle tilfælde gives ved barnets hospitalsbesøg (§ 87, stk. 2, tjekket 25. september 2026).

Tabt arbejdsfortjeneste barn med diagnose

Et spørgsmål, der fylder meget, er tabt arbejdsfortjeneste barn med diagnose, fx autisme, ADHD, diabetes eller epilepsi. Loven nævner ingen diagnoser. Den taler om funktionsevne og lidelsens karakter. En diagnose kan derfor være en vigtig del af dokumentationen, men den giver ikke i sig selv ret til ydelsen, og manglen på en endelig diagnose udelukker den heller ikke. Det, kommunen skal vurdere, er, hvordan barnets funktionsnedsættelse påvirker hverdagen, og om det konkret gør det nødvendigt, at en forælder er hjemme.

Saml derfor beskrivelser af barnets dagligdag: hvor meget tilsyn barnet kræver, hvor mange behandlinger der er, hvordan nætterne er, og hvad dagtilbud eller skole kan og ikke kan klare. Udtalelser fra læge, sygehus, psykolog eller skole kan styrke ansøgningen.

Husk også, at behovet kan ændre sig. Et barn, der i en periode har brug for at være hjemme hele dagen, kan senere klare nogle timer i skole eller dagtilbud, og så kan antallet af dækkede timer blive sat ned. Omvendt kan en forværring betyde, at du har brug for flere timer. Giv kommunen besked, når barnets situation ændrer sig, og bed om en ny vurdering, hvis de timer, du har fået, ikke længere passer til virkeligheden. En ny vurdering fører til en ny afgørelse, og den kan du klage over på samme måde som den første. Gem kopier af alt, hvad du sender, og notér, hvornår du har talt med sagsbehandleren.

Mange forældre oplever, at samtalen med kommunen bliver lettere, hvis de har skrevet en kort dagbog over et par uger: hvornår barnet vågnede, hvor mange gange det skulle have hjælp, hvilke aftaler der var hos læge eller sygehus, og hvornår skolen ringede. Den slags konkrete oplysninger viser behovet bedre end generelle beskrivelser.

Tabt arbejdsfortjeneste skolevægring

Tabt arbejdsfortjeneste skolevægring er et af de sværeste områder. Skolevægring er ikke i sig selv en funktionsnedsættelse i lovens forstand, og ydelsen er ikke en kompensation for, at et barn ikke kommer i skole. Hjælpen kan komme på tale, hvis barnet har en betydelig og varig psykisk funktionsnedsættelse, og det er en nødvendig følge af den, at barnet passes hjemme i en periode. Kommunen vurderer det konkret, og skolens og kommunens egne tilbud til barnet indgår i vurderingen. Vores vurdering er derfor, at du bør beskrive både årsagen til fraværet og barnets samlede funktionsniveau, når du søger. Er du uenig i afgørelsen, kan du klage.

Tabt arbejdsfortjeneste beregning

Ved tabt arbejdsfortjeneste beregning tager kommunen udgangspunkt i din tidligere bruttoindtægt, altså din løn før skat, inden du gik ned i tid (§ 87, stk. 3, tjekket 25. september 2026). Har du fået dagpenge eller kontanthjælp lige før, er det din seneste arbejdsindtægt, der tæller, ikke ydelsen. Har du været ledig længe eller har ingen uddannelse, kan beregningen tage udgangspunkt i en hjemmehjælperløn. Som selvstændig kan du sandsynliggøre indtægten via regnskaber eller revisor (sm.dk, tjekket 25. september 2026).

Oveni kommer pension og ATP. Kommunen betaler pensionsbidrag på 10 procent af bruttoydelsen, dog højst det, din arbejdsgiver tidligere betalte. Kommunen indbetaler også ATP, hvor du selv betaler en tredjedel og kommunen to tredjedele (§ 87, stk. 3, tjekket 25. september 2026).

Satserne: loftet i 2026 og 2025

Ydelsen har et loft over beregningsgrundlaget. Tabt arbejdsfortjeneste sats 2026 er et loft på 38.379 kr. om måneden (Socialministeriet: Satser 2026, børn og unge, tjekket 25. september 2026) for ansøgninger indgivet fra 1. januar 2011. Til sammenligning var tabt arbejdsfortjeneste sats 2025 et loft på 36.622 kr. om måneden (Socialministeriet: Satser 2025, børn og unge, tjekket 25. september 2026). Loven skriver beløbet som 34.055 kr. i 2023-niveau, og det reguleres hvert år.

Loftet nedsættes forholdsmæssigt, hvis du kun får hjælp til en del af arbejdstiden. Får du fx dækket halvdelen af en fuldtidsstilling, er loftet i 2026 ca. 19.190 kr. om måneden, efter vores egen beregning ud fra lovens regel om, at loftet reduceres efter de visiterede timers andel af den samlede arbejdstid. Beløbene er før skat, og hvad du får udbetalt, afhænger af din kommune og dine fradrag.

Tabt arbejdsfortjeneste voksne: hvad gælder efter 18 år?

Barnets lov § 87 gælder kun til barnet fylder 18. Tabt arbejdsfortjeneste voksne findes ikke som en tilsvarende ret for forældre til voksne børn eller for pårørende til en voksen med handicap. Der er i stedet andre ordninger. Passer du en nærtstående voksen med et betydeligt handicap eller en alvorlig sygdom, kan kommunen ansætte dig med løn i op til 6 måneder efter serviceloven § 118, og lønnen er 28.330 kr. om måneden i 2026 (sm.dk, satser 2026, voksne, tjekket 25. september 2026). Passer du en døende, kan du få plejevederlag. Begge dele er beskrevet i guiden om plejeorlov. Tal med kommunen i god tid før 18-årsdagen, så overgangen bliver planlagt.

Tabt arbejdsfortjeneste sygemelding og andre ydelser

Tabt arbejdsfortjeneste sygemelding er to forskellige sager, som let blandes sammen. Ydelsen efter § 87 handler om barnets behov for pasning. Sygedagpenge handler om, at du selv er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. Bliver du selv sygemeldt, mens du modtager hjælpen, så kontakt kommunen, så den kan vurdere, hvordan de to spiller sammen i din situation. Reglerne om din egen sygdom står på siden om sygemelding.

Er dit barn alvorligt, men forbigående sygt, er det ofte en anden ordning, der passer: dagpenge ved pasning af alvorligt sygt barn efter barselsloven § 26, som udbetales af Udbetaling Danmark. Den kræver, at barnets sygdom skønnes at medføre behov for ophold på hospital eller lignende i 12 dage eller mere, og behandling i hjemmet kan sidestilles (barselsloven § 26, tjekket 25. september 2026). Du kan få dagpengene i højst 52 uger inden for 18 måneder (borger.dk: Dagpenge ved pasning af alvorligt sygt barn, tjekket 25. september 2026). Borger.dk understreger, at de to ydelser ikke er det samme.

Hvis du mister dit arbejde eller rejser

Mister du dit deltidsarbejde, mens du får ydelsen, skal kommunen give en særlig supplerende ydelse i op til 3 måneder efter udgangen af den måned, hvor ledigheden indtræffer. Det kræver, at du er arbejdsløshedsforsikret, ikke har ret til dagpenge, ikke er selvforskyldt ledig, ikke har et rimeligt tilbud om deltidsarbejde og ikke får andre forsørgelsesydelser. Ydelsen svarer til den højeste sygedagpengesats, dog højst 90 procent af din tidligere arbejdsfortjeneste (§ 88, tjekket 25. september 2026).

Hjælpen fortsætter i 14 uger, efter betingelserne er faldet bort, medmindre der på forhånd er aftalt en bestemt periode, eller du selv ønsker en kortere afvikling. Midlertidige udlandsophold på op til en måned kræver ikke forudgående ansøgning, mens længere ophold skal søges hos kommunen på forhånd (sm.dk, tjekket 25. september 2026).

Sådan klager du

Er du uenig i kommunens afgørelse, klager du først til kommunen, som genvurderer sagen og sender den videre til Ankestyrelsen, hvis den fastholder afgørelsen. Klagefristen og vejledningen står i den afgørelse, du får. Andre ydelser til familier kan du finde under børne- og ungeydelse og barsel.

Er barnet kun sygt i kort tid, er det reglerne om omsorgsdage, der er relevante. Har du brug for længere tid væk fra jobbet, samler orlov fra arbejde de former, loven giver ret til.

Udstyr til barnet søger du på en særskilt ansøgning, som artiklen om hjælpemidler fra kommunen beskriver. Og læser dit barn videre efter skolen med en varig funktionsnedsættelse, kan handicaptillægget til SU blive aktuelt.